招贤纳士
人才战略
企业要生长 ，，，人才是要害。。。公司始终秉持“人才是第一生产力”的治理理念 ，，，在波谲云诡的市场情形中 ，，，需要制浆造纸、、、机械设计、、、机电一体化、、、自动化、、、情形工程、、、包装工程、、、物流治理、、、营销治理、、、人力资源治理、、、财务治理等相关专业人才的持续引进 ，，，才华使公司的生命力获得包管。。。
“凤凰鸣矣 ，，，于彼高冈。。。梧桐生矣 ，，，于彼向阳。。。菶菶萋萋 ，，，雍雍喈喈” ，，，《诗经》用形象生动的语言阐释 ，，，只有种好“梧桐树” ，，，才华引来“金凤凰”。。。公司深谙此道 ，，，自建厂以来 ，，，起劲搭建营造适合员工事情、、、学习、、、生涯的平台和情形。。。 | |||
01完善人才治理制度建设 ，，，增进员工前进和生长。。。 构建员工职业生长“五通道”：：治理通道、、、手艺通道、、、行政通道、、、营业通道、、、技师通道。。。员工可以通过岗位竞聘、、、转岗、、、轮岗等途径实现岗位的提升和职业通道内相互转换。。。公司推行支属回避制度、、、投诉举报制度、、、表扬信治理制度、、、手艺职称治理和手艺品级治理制度等。。。 | 02建设“三师”治理制度 ，，，全方位指导和培育新员工。。。 公司为所有新进员工安排三位师傅。。。第一位是专业先生 ，，，主要认真新员工的专业培训；；第二位是实操先生 ，，，主要认真新员工的实操培训；；第三位是生涯先生 ，，，主要认真新员工的生涯、、、学习的体贴和指导事情。。。公司拥有张小红浙江省手艺巨匠室、、、陆建新嘉兴市手艺巨匠室、、、方瑞明嘉兴市手艺巨匠室等 ，，，手艺巨匠室认真公司手艺推广、、、手艺培训等事情。。。 | 03富厚员工业余活动 ，，，营造快乐事情气氛。。。 公司以全方位视角 ，，，制订年度企业文化活动妄想 ，，，开展党、、、团、、、工会、、、妇联系列活动 ，，，演讲角逐、、、年度人才座谈会、、、文体运动会、、、手艺操运会、、、新进大学生迎新系列活动、、、引进人才整体婚礼、、、整体过生日活动等。。。 | 04完善后勤包管事情 ，，，打造暖心生涯情形。。。 公司职工公寓包括：：双人世、、、只身公寓、、、二室一厅、、、三室一厅。。。在职工生涯区还配有篮球场、、、网球场、、、乒乓球室、、、健身房、、、图书室等活动场合。。。 |
海阔任鱼跃 ，，，天高任鸟飞 ，，，开放的QQPK诚邀宽大有识之士的加盟 ，，，让我们一起来打造QQPK百年QQPK。。。
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